台湾香港澳门居民在内地就业管理规定
时间:2017-04-21 14:46:05    浏览:4572
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过,现予公布,自2005年10月1日起施行。
 
    部长 郑斯林
    二OO五年六月十四日  
 
    第一条 为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在内地就业的合法权益,加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,制定本规定。 
    第二条 本规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下简称用人单位)。 
    台湾、香港、澳门地区专家在内地就业的管理,国家另有规定的,从其规定。 
    第三条 本规定所称在内地就业的台、港、澳人员,是指: 
    (一)与用人单位建立劳动关系的人员; 
    (二)在内地从事个体经营的香港、澳门人员; 
    (三)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作三个月以上的人员。 
    第四条 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的,应当为其申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证);香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的,应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。 
    用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,实行备案制度。 
    就业证由劳动保障部统一印制。 
    第五条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,应当遵守国家的法律、法规。 
    第六条 用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员,应当具备下列条件: 
    (一)年龄18至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁); 
    (二)身体健康; 
    (三)持有有效旅行证件(包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件); 
    (四)从事国家规定的职业(技术工种)的,应当按照国家有关规定,具有相应的资格证明; 
    (五)法律、法规规定的其他条件。 
    第七条 用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证,应当向所在地的地(市)级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件: 
    (一)用人单位营业执照或登记证明; 
    (二)拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件; 
    (三)拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明; 
    (四)聘雇意向书或者任职证明; 
    (五)拟聘雇人员从事国家规定的职业(技术工种)的,提供拟聘雇人员相应的职业资格证书; 
    (六)法律、法规规定的其他文件。 
    第八条 劳动保障行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起10个工作日内作出就业许可决定。对符合本规定第六条规定条件 的,准予就业许可,颁发就业证;对不符合本规定第六条规定条件不予就业许可的,应当以书面形式告知用人单位并说明理由。 
    第九条 用人单位应当持就业证到颁发该证的劳动保障行政部门办理聘雇台、港、澳人员登记备案手续。 
 
(更新于 2017-07-10 10:28:12)
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